富县教育体育局
关于印发《富县师德师风建设专项行动实施方案》的通知
各中小学、幼儿园：
按照延安市教育局《关于开展师德师风建设专项行动的通知》工作部署，特制订《富县师德师风建设专项行动实施方案》，请遵照执行。
富县教育体育局
2026年 6月3日
富县师德师风建设专项行动实施方案
为深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全面落实延安市教育局《关于开展师德师风建设专项行动的通知》工作部署，巩固深化教育领域不正之风和腐败问题集中整治成效，进一步规范全县教师从教行为，锻造新时代高素质教师队伍，营造风清气正育人环境，结合我县教育工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想与目标任务
（一）指导思想
坚持引领有高度、约束有力度、关爱有温度工作原则，以严管厚爱并举、标本兼治并重为导向，聚焦师德失范突出问题，强化思想铸魂、立规明矩、典型引路、警钟长鸣、从严整治，全面提升教师思想政治素质和职业道德水平。
（二）目标任务
夯实教师队伍思想政治根基，淬炼高尚师德师风，提升依法执教、潜心育人能力。
健全师德建设常态化长效化机制，引导教师争做新时代 “四有”好老师。
靶向纠治有偿补课、违规收礼、体罚学生、学术不端等师德失范问题。
实现全县各级各类学校、全体教职工全覆盖、无死角，营造崇德向善、风清气正的教育生态。
二、专项行动时间
2026年6月—2026年10月底
三、组织领导
成立富县教育体育局师德师风建设专项行动工作领导小组：
组 长：局党委书记、局长
副组长：各分管副局长
成 员：局机关各股室负责人、全县各中小学幼儿园校（园）长
领导小组办公室设在局人事股，负责统筹协调、方案制定、督导检查、信息汇总、总结上报等工作。
四、重点工作内容
按照思想铸魂、立规明矩、典型引路、警钟长鸣、从严整治工作思路，重点开展五项工作：
（一）强化理想信念教育，筑牢育人初心根基。
组织全体教师深学细悟习近平总书记关于教师队伍建设的重要论述，深刻领会“四有”好老师、“四个引路人”“四个相统一”等核心要求。
常态化开展教育家精神学习践行活动，以师德楷模为标杆，汲取榜样育人力量。
充分利用富县红色资源，开展沉浸式红色实景教学，引导教师厚植教育情怀、坚定育人信念。
（二）抓实师德教育引导，明晰从教行为底线。
围绕中小学、幼儿园教师职业行为十项准则、师德失范处理办法、教育惩戒规则等，开展全覆盖、深层次专题宣讲与解读培训。
聚焦课堂教学、学生管理、教育惩戒、家校沟通等环节，明确从教履职正面标尺与负面红线。
强化教师依法执教、依规育人的思想自觉和行动自觉，筑牢师德师风制度防线。
（三）坚持典型示范引领，弘扬尊师重教新风。
依托第42个教师节，挖掘、评选、表彰全县教书育人楷模、教学名师、乡村骨干教师等先进典型。
通过融媒体平台、校园宣传阵地等，多维度宣传先进事迹，采用经验分享、情景宣讲、现身说法等形式传递教育正能量。
在全县教育系统营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围，涵养全社会尊师重教风尚。
（四）深化警示教育活动，绷紧廉洁从教之弦。
聚焦有偿补课、违规收受礼金礼品、体罚或变相体罚学生、学术不端、违规从教等典型案例，开展案例剖析、警示学习、专题警示大会。
坚持以案释纪、以案明规、以案促改，引导教师自查自省、举一反三、警钟长鸣。
常态化开展岗位风险提醒和廉洁从教提示，督促教师知敬畏、存戒惧、守底线。
（五）开展问题专项整治，净化教书育人环境。
全面排查：通过线索核查、走访家访、随机抽查、座谈访谈等方式，全方位排查师德失范问题。
建立清单：精准建立问题、责任、整改三张清单，实行台账式管理、销号式整改。
自查自纠：组织全体教师开展自查自纠，梳理履职风险短板，形成个人自查报告，学校严格审核。
线索处置：畅通举报渠道，规范线索台账管理，严格保密，实现核查、处置、销号全闭环。
从严处置：对师德失范行为零容忍，严肃依规处置并通报；为受误解、被污名教师澄清正名，维护教师合法权益。
五、实施步骤
动员部署阶段（6月）：召开动员会议，印发实施方案，成立工作专班，全面宣传启动。
学习教育阶段（7月）：开展理论学习、师德培训、红色教育、警示教育，实现全员覆盖。
排查整治阶段（8月—9月）：全面自查自纠，开展专项督查，建立三张清单（建立问题、责任、整改），抓好整改落实。
总结提升阶段（10月）：全面总结成效，完善长效机制，形成总结报告，上报市教育局。
六、工作要求
（一）强化组织领导，压实整治责任。
各学校、幼儿园要迅速成立工作专班，细化本校实施方案，实现校校覆盖、全员参与。严格落实层级责任体系，主要负责人履行第一责任人职责，亲自部署、亲自督办；分管负责人具体推进、狠抓落实，构建上下联动、齐抓共管工作格局。
（二）聚焦突出问题，紧盯整治重点。
聚焦师德师风重点领域、关键短板，坚持刀刃向内、从严整治。对师德失范行为发现一起、查处一起、通报一起；对顶风违纪、隐形变异问题，联动纪检监察机关从严追责；涉嫌违法犯罪的，依法移交司法机关。
（三）强化督导检查，确保整治实效。
县局工作专班常态化下沉一线督导，坚决杜绝形式主义、走过场。县教育体育局采取“四不两直”方式开展督查暗访，对推进不力、整改不实、问题反弹的单位和个人，通报批评、限期整改；对造成不良影响的，严肃追责问责。
（四）健全长效机制，巩固整治成果。
坚持集中整治与常态长效相结合，对照中省市制度及《延安市师德建设管理办法》，健全完善师德教育、考核评价、日常监管、奖惩激励、失范处置全链条长效机制。将师德表现作为职称评聘、评优评先、年度考核的第一标准，实行 “一票否决”，推动师德师风建设常态化、长效抓。
（五）严格材料报送。
各学校、幼儿园于2026年10月10日前，按要求将台账资料、工作总结上报县教育体育局人事股。
